包括面板、DRAM、LED与太阳能已成为台湾4大科技「惨」业，人才出走成为拦不住趋势，近期面板、LED、太阳能等科技业人才正酝酿一波出走潮，供应链业者透露，待领完年终奖金后，可能会出现较大流动，至于人才动向，回流到半导体业是一个选项，而获利稳定的传统产业，亦是高科技人才选择归宿之一。

科技业受景气循环波动影响大，在员工分红费用化实施后，营运拉警报的产业员工流动率居高不下，早期由于政策扶植两兆双星产业，面板曾被视为是百年难得一见的好产业，且因半导体与面板产业有部分制程雷同，所需技能相去不远，因此，面板产业在2003、2004年当红时期，吸引不少半导体人才带枪投靠面板厂。

然随著面板业逐渐式微，人才开始逐渐流向新兴的LED与太阳能等绿能产业，后来韩系面板厂挟品牌与出海口优势，一举拉开与台系面板厂竞争差距，加上国内面板厂兴起，对台系面板厂员工展开4～5倍薪资的挖角行动，更让台湾面板人才进一步流失，目前包括京东方、华星光电及中电熊猫等国内面板厂，均可见到台湾面板人才落脚足迹。

然现在不只是双D产业前景不佳，连LED及太阳能产业亦陷入困顿，许多当初从半导体产业分流出来的科技员工，再度选择回流至半导体产业，其中，又以台积电为最佳首选。由于光电、太阳能等产业正遭遇结构性转变，产业前景较为不明，相关业者指出，不排除领完年终奖金后，可能会有一波新的离职潮出现。

面板厂员工便指出，电子4大惨业拉警报，不仅公司遭殃、连连亏损，在加薪、分红、配股等福利制度全都没了，连带工作气氛也转差，导致人心思动，以现在一般制程工程师、硕士毕业年薪约新台币70万元来看，甚至还不及台积电一名初出茅庐的工程师2010年所领的80万元年终奖金，因此，面板厂员工纷跳槽回去半导体产业。

另外，部分员工因为深感科技产业实在太过操劳，对于下一个跳槽目标则选定传统产业，反正科技业没有配股，科技新贵头衔已不再吸引人，加上传统产业获利稳定，加班又少，生活可以更好，遂吸引科技业人才投向传统产业。